Đôi lời gửi gắm: Dạ, trước tiên em xin cảm ơn những lời mời cũng như những lời góp ý chân thành của các anh chị trong group về bài xin việc của em.
Tuy nhiên vẫn còn nhiều hiểu lầm nên em xin phép kể qua về cuộc đời làm con sen của em, để các anh chị hiểu, và các em cũng có thể hình dung ra cuộc đời con sen sẽ vất vả thế nào để chuẩn bị tinh thần sẵn sàng chiến đấu.
(Từ sau đây em xin phép được xưng là mình)
<bài hơi dài ạ>
Mình ra trường năm 2017, tức là đến nay là đã làm Digital 5 năm chứ ko phải 2,5 năm như nhiều anh chị hiểu lầm ạ. Trong quá trình là sinh viên thì mình cũng tham gia làm partime về SEO khoảng 6 tháng, học thêm về photoshop cơ bản. Sau đó mình thực tập tại phòng Digital của Viettel, 6 tháng nhưng mình học được nhiều, ở một môi trường thật sự chuyên nghiệp và cũng có phần khắc nghiệt.
Nếu các bạn được nhận làm việc ở một công ty lớn: bạn sẽ chuyên sâu một kĩ năng, có các mối quan hệ ở đó. Nếu làm ở công ty nhỏ hoặc khởi nghiệp thì bạn sẽ học hỏi được nhiều kĩ năng khi tự mình phải đảm nhiệm nhiều công việc hơn với một nguồn năng lượng lớn….
Rồi cuộc đời Xô đẩy, va phải ông chồng, ông có một công ty về truyền thông. Khi nghỉ sinh ở nhà mình đã bắt đầu viết Content cho page, tham gia vào các dự án kịch bản viral video. Sau khi bé lớn chút. Mình về làm sen cho công ty của chồng và chiến đấu như một dũng sĩ. Thời gian làm cùng chồng, khởi nghiệp cùng chồng là thời gian mình học hỏi được nhiều nhất. Kiến thức update ở mức độ cao: thực tế, đọc sách, các khoá học, xem các chương trình về kinh doanh, marketing trong nước và nước ngoài,.. liên tục bàn luận và phân tích. Công việc thì nhiều, mà không thể mỗi vị trí nhỏ lại tuyển thêm người vì công ty không lớn và vốn cũng có hạn. Thế là mình học rồi làm luôn: viết Content Fanpage, website, video, quảng cáo radio, truyền hình, đợt đó tài trợ cho Việt Nam Martech nên mình cũng viết lời video luôn, book báo đài tv, kol,….Các dự án về mussic Marketing khiến mình hiểu hơn về âm nhạc trong Marketing, thậm chí việc định vị thương hiệu trong tâm trí khách hàng bằng âm thanh (âm thanh đại diện cho thương hiệu, là khi khách hàng nghe giọng nói đó sẽ nhớ ngay đến thương hiệu đó, cái này ở VN mình chưa có mấy). Sau đó công ty phát triển thêm mảng YouTube, mình trực tiếp nghiên cứu để lên kế hoạch triển khai lên làm luôn kế hoạch cho khách : nghiên cứu khách hàng mục tiêu, nội dung phù hợp, từ khoá, triển khai, quay, dựng, tối ưu video trên nền tảng. Nhận thấy YouTube tiền năng nhưng cần số lượng lớn video, nếu quay bằng máy quay thì khá tốn kiếm nên mình quay bằng điện thoại và dựng bằng điện thoại luôn. Thời gian này khá stress, có những ngày mình và chồng thức đến 2-3 h sáng để làm để kịp tiến độ up YouTube cho KH,…. Làm cùng chồng cũng có những căng thẳng khi không hợp về quan điểm là chiến tranh, khi đó công ty cũng sẽ bị ảnh hưởng. Nên mình đã quyết định ra đi,…
Ở vị trí MM của một công ty inhouse nhỏ, mình tự lên kế hoạch, tự triển khai, cái gì thiếu thì mình outsourcing và theo dõi đo lường. Ở đây mình update thêm các kiến thức về fb ads, gg ads, tmdt, SEO, SMS, email, thẩm mỹ bố cục thiết kế,…cũng bắt đầu đào tạo các kiến thức cơ bản, kĩ năng mềm cho công ty. Mình được cái rất thích được học, cứ thấy cái gì cần là mình đi học thêm rồi về triển khai. Do mình đã vấp phải vài lần thuê ngoài và vỡ mặt. Thuê chạy fb ads: đốt tiền và ko hiệu quả, cũng là cú ngã đau, gg ads cũng vậy (cũng có thể do mình chưa gặp được đối tác OK). Mình gặp nhiều tình trạng chém gió trên trời dưới bể nhưng đến lúc thực thi, hiệu quả chính là những con số biết nói khiến mình thất vọng toàn tập. Nếu các bạn chạy fb và gg ads kĩ thuật có thể đọc bài này mình khuyên các bạn nên học thêm các kiến thức gốc về marketing thay vì chăm chăm vào kĩ thuật. Sẽ giúp ích các bạn rất nhiều.
Mình thích quan điểm Marketing giỏi phải kiếm được tiền. Nên với mình trước hết doanh nghiệp phải sống đã, rồi các câu chuyện khác sẽ tính tiếp. Có lẽ mình mang nặng tâm tư đó là do tiếp xúc nhiều với các doanh nghiệp nhỏ, khi mà với họ mỗi đồng đều quan trọng và mang tính sống còn.
Khi làm trong một công ty lớn với một thương hiệu đã được định vị sẵn trong tâm trí KH, với hệ thống phân phối ổn định, doanh thu ngon với chi phí đầu tư Marketing lớn … sẽ rất khác…
Mình cũng có những bước đi khác khi quyết định nghỉ việc vì nhiều lý do.
Cuộc đời con sen bước ngoặt khi bắt tay cùng anh bạn xây dựng một công ty mới từ đầu về mảng in ấn. Con sen được làm chủ (gọi là làm chủ cho oai thôi chứ thực ra là làm sen cho chính mình). Mình lo chuyện marketing cũng như tìm kiếm khách hàng về cho công ty, còn anh lo mảng sản xuất, kinh doanh. Một công ty nhỏ với lượng vốn ít hỏi nên mình cố gắng tận dụng tối đa những kiến thức và kĩ năng có được để bắt đầu. Mình đã chọn chiến lược bắt đầu những thứ có thể đem tiền về ngay cho công ty, song song là xây dựng những kênh marketing mang tính ổn định hơn. Rồi thì “ối giời ơi”, người mẹ một con này còn đang hừng hực khí thế khởi nghiệp thì duyên trời sắp đặt “mình trở thành người mẹ 2 con”. Khó có thể tìm được một người thay thế trong ngắn hạn, nên ngay từ khi mang bầu mình đã chuẩn bị mọi thứ để khi mình nghỉ sinh ở nhà thì các hoạt động Marketing của công ty vẫn chạy. Điều đó cũng hiệu quả khi doanh số những tháng mình nghỉ sinh không bị ảnh hưởng.
Không biết ở đây có chị em nào đã 2 con rồi mà vẫn hừng hực chiến đấu không. Có lẽ sinh bé thứ 2 khiến mình cảm thấy bản thân cần có trách nghiệm hơn với công việc, phải nỗ lực hơn phát triển hơn nên bản thân nghiêm túc hơn. Bước xuống bàn đẻ ngày thứ 2 là mình đã bắt đầu quay lại xử lý các hoạt động marketing của công ty, tối đến nằm ôm con thì nghe thêm vài khóa đào tạo về SEO để cập nhật kiến thức. Bé được 4 tháng là mình đã quay trở lại công ty làm fulltime.
Bây giờ thì công ty cũng tạm gọi là ổn định, các bộ phận hoạt động trơn và doanh thủ ổn. Thời gian làm in ấn mình tìm hiểu thêm các tài liệu và kiến thức về bao bì và các ấn phẩm marketing.
Có lẽ đã đến lúc mình phải update thêm kiến thức.
Mình rất thích câu:
“Cứ mãi ở ao làng, rồi ao sẽ cạn
Sao không ra sông ra biển để vẫy vùng?
Sao cứ tự trói mình trong nếp nghĩ bùng nhùng?
Sao cứ mãi online và thở dài ngao ngán?
…
Trên đường băng sân bay mỗi đời người.
Có những kẻ đang chạy đà và cất cánh.
(Trích Trên đường băng, Tony Buổi Sáng, NXB Trẻ, 2018, tr.299)”
(cuốn sách này mình đọc năm 2016, khi vẫn còn là sinh viên)
Ảnh là công việc của mình những năm 2019
Mình luôn muốn bản thân phát triển hơn nữa, tuy nhiên hiểu rằng năng lực của bản thân cũng có hạn nên muốn ra ngoài để học hỏi được nhiều hơn và cũng luôn chia sẻ những thứ mình biết rất happy. Vì bên ngoài có rất nhiều người giỏi hơn nhưng thầm lặng vì “lúa chín thường cúi đầu”.
Nhiều bạn thắc mắc sao mình biết nhiều vậy mà lại chấp nhận làm việc không lương, hay ra ngoài lương 20tr,…. Khi đã sẵn sàng để khởi nghiệp là sẵn sàng làm nhiều tháng không lương và sẵn sàng để tự trả lương cho chính mình. Và tất nhiên, cuộc đời này đâu ai cho không ai thứ gì trừ cha mẹ ta. Khi mình chỉ có thể làm online, với mong muốn học hỏi thêm thứ mình nhận được là kiến thức, kinh nghiệm, quan hệ,… và những thứ đó chính là tiền (đôi khi quý hơn tiền).
Cuộc đời của sen có lẽ sẽ rất vất vả, nhiều tâm sự đôi khi không biết chia sẻ cùng ai. Mong rằng chúng ta luôn tràn đầy nhiệt huyết và luôn vui vẻ.
Đường dễ đi chỉ là khi xuống dốc, nhưng đường khó đi mới chính là con đường tiến lên trên.
Cũng có khá nhiều lời ngỏ từ các anh chị, em xin lỗi vì cũng không trả lời được ngay. Bắt đầu viết bài để đi xin việc là em đã rất nghiêm túc, nghiêm túc cả với chính mình, và cũng muốn nghiêm túc với cả công việc mà em sẽ đảm nhiệm nên em cần chút thời gian để tìm hiểu về nơi mình sẽ dừng chân.
Cũng có khá nhiều quan điểm trái chiều nên mình xin phép được trả lời tại đây:
“Đã có con đẻ rồi nên tập trung cho nó. Sống khoẻ đẻ tiếp chứ không có tâm trạng nuôi con thằng khác đc đâu em ạ”.
Mình hiểu rằng mỗi người có một thế mạnh, nên dù đã có con mình cũng không thể vừa dạy nó nhạc, vừa dạy văn hóa, vừa dạy kĩ năng lại thêm chăm muôi. Mình sẽ cố làm tốt những thứ mình có thể, còn lại mình cần thêm những người hỗ trợ hiểu sâu về lĩnh vực của họ. Với mình cứ mãi ở trong nhà nhìn ra thế giới sẽ giống như ếch ngồi đáy giếng, đôi khi ra ngoài để nhìn lại lại có thể sẽ biết doanh nghiệp mình còn thiếu sót chỗ nào để bù đắp.
“Mình chỉ có thể làm việc online, off tuần 1 buổi. mong muốn cùng tham gia thảo luận xây dựng plan và đo lường. Còn các công việc khác mình có thể hỗ trợ khi dự án gấp chứ không thể tham gia thường xuyên. ”
Này khác gì bác muốn đi học cách xây dự án và đo lường nhưng không cần phí? Tham lam nhỉ :))): Đôi khi người vẽ bản đồ lại quan trọng hơn người đi tìm kho báu rất nhiều.
Cũng có một chị HR cho rằng: vào an=gency nào đó lớn lớn và ko quan tâm lương là để kiếm mối HĐ đúng không…ko tuyển nhân viên về làm một thời gian để sau này bật ra làm ông bà chủ đâu.
Thật sự đọc xong mình cũng chỉ biết cười. Cũng không biết trả lời sao nữa. Hãy tưởng tưởng doanh nghiệp bạn là một đoàn ngựa cùng kéo xe. Nếu bạn có một con ngựa khỏe, chỉ cần vào kéo cùng bạn 1 ngày nhưng quãng đường đi được gấp 5. Cũng có những con ngựa yếu, và cả đoàn ngựa của bạn phải kéo thêm chú ngựa yếu đó nên mãi không nhúc nhích được. Nhân sự cũng vậy Có những nhân viên giỏi (mình ko dám nhận mình là giỏi nhé vì mình còn đang cần xin việc để học mà), vào doanh nghiệp bạn 1 2 năm nhưng kéo cả doanh nghiệp đi lên, với những người kiệt xuất kéo doanh nghiệp lên kiệt xuất luôn. Cũng có những nhân sự yếu: không chỉ không giúp giải quyết vấn đề, có khi lại mang đến năng lượng xấu ảnh hưởng đến cả công ty. Khi nhân sự giỏi, nhiệm vụ của một HR mình nghĩ là cần tìm cách giữ họ với những chính sách phù hợp, vì giữ người giỏi rất khó. Chứ không phải sợ họ giỏi ra làm riêng mà không tuyển.
Bài rất dài, cảm ơn mọi người đã đọc đến tận đây. Cuối cùng chúc các con sen chúng mình luôn vui vẻ vì cuộc đời luôn nhiều thứ đáng để yêu. Hãy luôn mang tâm trạng tích cực nhé.
Author: Hiền Lê
